Iniziative Unindustria, Società di servizi di Unindustria Treviso, ha attivato un servizio dedicato agli adempimenti previsti dal Decreto Legislativo n. 231/2001 sulla Responsabilità Amministrativa Degli Enti.

Tale Decreto ha introdotto la “responsabilità amministrativa” delle società, delle persone giuridiche e delle associazioni anche prive di personalità giuridica per i reati commessi nel loro interesse o a loro vantaggio da:

  • “soggetti apicali”, ovvero coloro i quali hanno un potere autonomo di adottare decisioni. Ad esempio, il Legale Rappresentante, gli Amministratori, i Direttori Generali, il Direttore di un’unità produttiva;
  • “soggetti subordinati” ovvero chi è sottoposto alla direzione ed alla vigilanza dei soggetti apicali. Ad esempio, i lavoratori dipendenti, i consulenti e i collaboratori.

Tuttavia l’azienda non è punibile se:

  • ha adottato ed efficacemente attuato un “Modello di organizzazione, gestione e controllo”, idoneo a prevenire la commissione di reati;
  • ha affidato ad un organismo, il cd. “Organismo di Vigilanza”, il compito di vigilare sul funzionamento e l’osservanza del Modello e di curarne il suo aggiornamento.

Grazie allo specifico know how, frutto della decennale esperienza maturata sul campo, compresa la specifica competenza Iniziative Unindustria è in grado di offrire alle aziende un servizio personalizzato di assistenza.

I SERVIZI OFFERTI DA INIZIATIVE UNINDUSTRIA SONO:

Definizione e redazione di un Modello Organizzativo idoneo alla prevenzione dei reati

Tale documento, che recepirà anche le Linee Guida fornite in materia dalle Associazioni di categoria, includerà proposte attuative concernenti il Codice Etico, il sistema disciplinare e l’Organismo di Vigilanza. Riguardo al reato presupposto in materia di sicurezza sui luoghi di lavoro, il modello beneficerà dello specifico Know-how derivante dall’applicazione del Sistema di Gestione in materia di salute e sicurezza sul lavoro denominato “Lavorosicuro”.

Revisione e monitoraggio del Modello già presente in azienda

Revisione ed eventuale integrazione, nonché monitoraggio del modello già presente in azienda.

Formazione

Corsi di formazione del personale istituiti presso le singole aziende committenti e aventi come oggetto i contenuti del D.lgs. n. 231/2001.

Assistenza all’Organismo di Vigilanza

Supporto all’Organismo di Vigilanza nell’effettuazione di audit volti a testare il grado di applicazione e l’efficienza dei processi aziendali e nell’elaborazione della reportistica.

Partecipazione in qualità di membro dell’Organismo di Vigilanza

Assunzione dell’incarico di membro dell’Organismo di Vigilanza.